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des Côtes d'Armor

Offres d'emploi en intérim

Les collectivités peuvent disposer de personnel intérimaire afin d’assurer les remplacements des agents titulaires absents temporairement sur l’ensemble des métiers territoriaux.

Les Missions Temporaires du CDG 22 proposent ici aux personnes en recherche d'emploi de consulter les demandes des collectivités en terme de personnel en remplacement.

Ces offres sont actualisées en fonction des besoins des collectivités (dernière mise à jour : 19 juillet 2021).

 

 

Le CDG22 service missions temporaires recrute toute l'année scolaire pour des remplacements sur les secteurs de LANNION- PAIMPOL- SAINT BRIEUC- GUINGAMP- ROSTRENEN-LOUDEAC- DINAN- LAMBALLE.

Vos missions au sein du collège:

- nettoyage des salles de classes

- aide au service et nettoyage au self

- nettoyage et entretien des locaux...

Expérience sur poste similaire

 

Salaire : 10,50 € brut /h + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 kms (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

Contact :

Vous pouvez nous contacter directement au service Missions temporaires au : 02.96.58.63.85 ou par mail sur

temporaires.demandes@cdg22.fr

Et Inscription sur le Portail du CDG 22 : Cliquer sur « Intérimaires ».

(Prévoir un CV et une lettre de motivation au format PDF)

Le CDG22 service missions temporaires recrute pour une collectivité, un animateur H/F sur le secteur sud de Lannion. Au sein de la structure d'accueil, vous aurez pour missions principales:

- accueil des enfants et des parents

- animations avec les enfants

- sieste des petits

- surveillance cour

- repas/ goûter...

Horaires 9h30-17h30 pour lundi et vendredi

BAFA nécessaire

Salaire : 10,50 € brut /h + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 kms (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

Contact :

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Le CDG22 recrute pour une collectivité, un agent d'entretien H/F pour le collège de Mur de Bretagne pour un remplacement.

Au sein de l'équipe technique, vous aurez pour missions principales, l'entretien des locaux (salles de classe, self, ...), aide au service au self.

Salaire : 10,50 € brut /h + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 kms (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

Contact :

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Le CDG22 service missions temporaires recrute pour une collectivité, un animateur centre de loisirs H/F sur le secteur sud Broons.

Vos missions:

- garderie du soir

- cantine - mercredi alsh

- entretien des locaux ...

horaires: 12h-13h30/16h30-19h lundi mardi jeudi et vendredi mercredi: 9h15-18h45

BAFA demandé ou CAP Petite enfance

Salaire : 10,50 € brut /h + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 kms (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

Contact :

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Le CDG22 recrute pour un organisme, un administrateur système et réseaux H/F pour le secteur de Saint Brieuc.
Au sein du Service des Systèmes d'Information et sous la responsabilité du chef de service et du responsable de pôle,vous aurez pour missions principales:
- administration des systèmes et réseaux
- gestion des incidents d'exploitation
- installation et la gestion des équipements informatiques
- assistance aux utilisateurs...

De formation Bac+2 en informatique
Expérience sur poste similaire
Connaissances Windows, Windows server, Linux, VMware, Exchange, Active Directory
Anglais technique
Mission sur du long terme possible

Déplacements possibles sur le département

Salaire : 10,50 € brut /h (salaire négociable selon profil) + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 kms (de commune de résidence à commune de la collectivité))

Contact :

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Le CDG22 service missions temporaires recrute pour un remplacement, un administrateur sécurité informatique H/F.
Au sein du service informatique, vous aurez pour missions principales:
- contrôle de la sécurité, de l'intégrité et de la performance des réseaux.
- gestion de la disponibilité et de la sécurité du réseau ainsi qu'à la gestion de la téléphonie et de la mobilité d'accès.
- Gestion de la sécurité du système d'information, des comptes utilisateurs et de leur messagerie,
- Gestion de la téléphonie et de la mobilité d'accès,
- Gestion des incidents d'exploitation,
- Installation et gestion des équipements informatiques,
- Vérification de la conformité réglementaire des systèmes...

Compétences Attendues :
- Administration de commutateurs de niveau 2 et 3,
- Paramétrages courant PABX Alcatel,
- Maîtrise des environnements serveur Windows et Linux,
- Connaissance des composants d'infrastructure (AD, DNS, DHCP, DFS ),
- Maitrise de la messagerie Exchange 2013
- Maitrise confirmée de l'environnement RDS
- Maitrise des pare-feu (actuellement Fortinet, cluster de filtrage d'URL Websense, d'un répartiteur de charge en cluster Ascenlink et d'un WAF Fortiweb)
- Maitrise des environnements de virtualisation (actuellement VMware et connectée à des solutions de stockage Netapp redondées et de type Metrocluster)
- Maitrise des environnements SAN
- Connaissance bases de données et programmation,
- Lire et comprendre l'anglais technique

Astreintes possibles le soir et week-end

Expérience sur poste similaire

Salaire : 10,50 € brut /h ( salaire négociable selon profil) + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 kms (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

Contact :

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Le CDG22 service missions temporaires recrute un électricien H/F sur le secteur DINAN.

Au sein du service technique, vous aurez pour missions principales:

-mise en place des illuminations de Noël comprenant :

- préparation en atelier des guirlandes et supports

- remplacement d'ampoules, vérification et remplacement de câblages

- mise en place des illuminations et les branchements avec nacelle

- dépose des illuminations

- vérification et stockage

- travail en hauteur...

CACES Nacelle 1B, B souhaité Habilitation électrique BR, BC obligatoire Expérience sur poste similaire Salaire négociable selon profil

Salaire : 10,50€ brut /h minimum (salaire négociable selon profil) + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 kms (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

Contact :

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Le CDG22 service missions temporaires recrute pour une collectivité, un ouvrier VRD CACES 4H/F sur le secteur de Dinan.
Au sein du service technique, vous aurez pour missions principales:
Entretien général du territoire et de la voirie communale.
Participer à la réalisation des travaux programmés par le responsable des services techniques ou les élus.
Réaliser de petits ouvrages maçonnés.
Poser des éléments de voirie (bordures, signalisations...).
Réparer et remettre en état des revêtements de chaussées.
Faire de l'éparage d'accotements.
Assurer la propreté urbaine.
Conduire des engins TP : tractopelle (indispensable), mini-pelle, camion poids lourds...
Mettre en place les festivités et effectuer divers travaux en régie (soudures, meulage...)

CACES 4 à jour (TP)
Expérience sur poste similaire
De formation TP ou voirie

Salaire : 10,50 € brut /h( salaire négociable selon profil)  + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 kms (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

Contact :

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Le Centre de Gestion des Côtes d’Armor recrute pour une collectivité, UN PLOMBIER EN MAINTENANCE DEPANNAGE H/F - SECTEUR SAINT BRIEUC

Au sein du service technique, vous aurez pour missions principales:

  • assurer les opérations de 1ère maintenance et de dépannage au niveau des installations sanitaires/chauffage et électriques sur le patrimoine communal
  • identifier les pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection
  • réaliser des travaux de plomberie/chauffage et d'électricité en régie
  • exécuter des travaux courant d'entretien du patrimoine bâti
  • participer aux opérations de transport, montage et démontage du matériel des festivités
  • exécuter les opérations de raccordement électrique/eau potable dans le cadre des manifestations…

Temps plein - Mission sur du long terme


Salaire : 10,50 € brut /h minimum( salaire négociable selon profil) + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 kms (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

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Le CDG22 service missions temporaires recrute pour un établissement public, un gestionnaire ressources humaines H/F pour un remplacement sur le secteur de Guingamp.
Au sein du service administratif, vous aurez pour missions principales:
- Gestion des ressources humaines
- Gestion administrative des arrêts de travail
- Préparation et établissement des paies
- Gestion administrative des dossiers (CAP, CT, Comités médicaux)
- Saisie des offres d'emploi
- Gestion administrative de la carrière des agents (contrats de travail, avancements )
- Suivi de la formation des agents
- Suivi des visites médicales avec la médecine de prévention
- Établissement des dossiers de retraite CNRACL
- Déclarations annuelles
- Responsable du service hébergement avec réalisation des plannings et gestion d'une équipe de 10 agents
- Missions complémentaires : secrétariat - accueil physique et téléphonique occasionnel
- 1 jour de repos au choix toutes les deux semaines
- Service administratif fermé le week-end

Expérience sur poste similaire dans le domaine des ressources humaines
Expérience en milieu médico-social serait un plus!
De formation minimum bac+2 en ressources humaines/ paie
Connaissances en paie du service public- Pass sanitaire demandé sur cette mission, poste en EHPAD.

Salaire : 11 € brut /h( salaire négociable selon profil ) + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 km (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

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Le CD22 service missions temporaires recrute pour une collectivité, un technicien des espaces publics H/F sur le secteur de Lamballe
Au sein de la Direction Gestion du Patrimoine qui regroupe 84 agents et au sein de la cellule opérationnelle du service Espaces Publics, le technicien Espaces Publics met en œuvre les décisions portées par la direction en matière de gestion du patrimoine. Dans ce cadre, en tant que référent espaces public, il assure :
Voirie/Travaux
-Gestion et instruction des demandes faites par les élus, les usagers et les services ainsi que les mises en œuvre des décisions (voies, chemins, réseau d'eaux pluviales, bassins d'orage ) : estimation, organisation, planification, suivi, contrôle
-Participation au diagnostic et à l'élaboration du programme pluriannuel de travaux et de maintenance
-Surveillance et entretien du réseau routier et de la signalisation horizontale et verticale
-Gestion de l'entretien des dépendances de voirie
-Suivi de l'éclairage public
Propreté urbaine :
-Participation à l'organisation et contrôle de la propreté urbaine : balayage, désherbage, nettoyages divers
Gestion du Domaine Public :
-Police de conservation : instruction des dossiers et édition des autorisations de voirie diverses
-Police de circulation : permis de stationnement, gestion des autorisations de travaux, organisation plan de circulation,
-Suivi des travaux réalisés sur l'espace public par les entreprises et mise en œuvre du processus de contrôle : états des lieux et réceptions des travaux
Urbanisme :
-Instruction technique des demandes d'urbanisme : alignement, DP, Cu, PC, PA
-Instruction technique des dossiers d'aménagement de lotissements : instruction des préconisations techniques de réalisation, participation aux réunions de chantier, contrôle et suivi des travaux réalisés...

Profil recherché :
BAC+2 en BTP/VRD, Formation Métiers techniques des collectivités, et/ou expérience sur un poste similaire en voirie ou gestion du domaine public

Salaire : 11€ brut /h (salaire négociable selon profil) + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 kms (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

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Le CDG22 service missions temporaires recrute un assistant administratif H/F, sur le secteur de Dinan, pour un remplacement congé maladie.
Au sein service Enfance, gérer administrativement le logiciel PARASCOL de JVS :
- Saisie quotidienne des réservations et pointages cantine, garderies du matin et du soir, transport et ALSH.
- Mise en place du portail familles avec JVS
- Former les agents du service Enfance sur les états CAF
- Aide au paramétrage du transport par SMS/mail...

Maitrise impérative du logiciel PARASCOL de JVS
Expérience sur poste similaire

Salaire : 10,250€ brut /h( salaire négociable selon profil)  + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 km (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

Mission courte sur un remplacement congé maladie.

Contact :

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Le CDG22 service missions temporaires recrute pour un organisme public, un chargé de projet bâtiment H/F sur le secteur de Saint Brieuc pour un remplacement congé maternité.
Au sein du service dans le domaine du bâtiment, avec une équipe de 3 agents, vous aurez pour missions principales le conseil et l'assistance à maîtrise d'ouvrages pour les collectivités adhérentes.
Vous serez chargé(e):
- de l'analyse des besoins de la collectivité et définition des objectifs
- diagnostic des bâtiments
- réalisations des études préalables au projet
- préparation des dossiers et recrutement des équipes de maîtrise d'œuvre
- collaboration avec les partenaires...

Compétences demandées:
- maîtrise de la technique du bâtiment
- connaissances des réglementations en vigueur (ERP)
- compétences en économie de la construction

De formation Bac+2 minimum en technique du bâtiment
Expérience exigée minimum d'un 1 an
Expérience sur poste similaire
Sens du relationnel, qualités rédactionnelles, réactivité sont des atouts pour ce poste
Salaire négociable selon profil- régime indemnitaire
Déplacements sur les Côtes d'Armor en fonction des chantiers

Salaire : 11 € brut /h (salaire négociable selon profil)  + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 km (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

Contact :

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Le CDG22 recherche pour un EHPAD, un(e) aide-soignant(e), sur le secteur de Lannion.

Au sein d'une équipe de soins, vous aurez pour missions principales:

- assurer les soins auprès des personnes (toilettes, repas, réfection des lits, accueil...)

- accompagnement des personnes dans leurs gestes quotidiens...

Vous avez une expérience demandée sur poste similaire.

Diplôme d'état d'aide-soignant demandé ou expérience en tant qu'aide à domicile.

Horaires selon le planning. Possibilité de travailler le week-end

Primes Segur.

Salaire selon profil

Salaire : 10, 50€ brut minimum/h(salaire négociable selon profil)  + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 km)

Pass sanitaire demandé mission en EHPAD

Contact :

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Le CDG22 service missions temporaires recrute pour un établissement de service public, un manutentionnaire en transport logistique H/F secteur Saint Brieuc/ Guingamp.

Vous serez chargé d'assurer la logistique et le suivi et de la maintenance technique des matériels nécessaire à la formation des agents. Participation au déménagement et aménagement de bureaux. Déplacements fréquents surtout sur Guingamp (autre site de formation).

Salaire : 10,50 € brut /h + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 km (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

Contact :

Vous pouvez nous contacter directement au service Missions temporaires au : 02.96.58.63.85 ou par mail sur

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Le CDG22 service missions temporaires recrute pour l'une de nos collectivités, un assistant urbanisme H/F secteur Dinan.

Au service urbanisme, vous aurez pour missions principales:

Gestion administrative des marchés publics, des affaires foncières et de la police administrative (arrêtés de voirie, manifestations...),
Utilisation de Megalis.
Secrétariat des services techniques,

 

Salaire minimum10,50€ brut /h (salaire négociable selon profil) + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 km (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

Contact :

Vous pouvez nous contacter directement au service Missions temporaires au : 02.96.58.63.85 ou par mail sur

temporaires.demandes@cdg22.fr

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Le CDG22 recrute pour une collectivité, un assistant de direction H/F sur le secteur de Saint Brieuc.

Au sein du service administratif, auprès du DGS, vous serez en renfort et vous aurez pour missions principales:

- secrétariat (gestion du courrier / accueil physique et téléphonique/ gestion d'agendas) 

- mise en place de réunions

- rédaction de comptes-rendus/ notes de services

- réception, traitement et diffusion de l'information auprès des services et des élus

- élaboration de dossiers de travail...

Compétences requises sur ce poste:
- Connaissance de l'environnement territorial et expérience en secrétariat souhaitées
- capacité d’organisation, de priorisation et de gestion des urgences
- capacité de rédaction et de communication
- Respect des délais
- maitrise des outils bureautiques (Word, Exel)
- Discrétion

 

Salaire : 10,50 € brut /h (salaire négociable selon profil)  + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 kms (de commune de résidence à commune de la collectivité))

Contact :

Vous pouvez nous contacter directement au service Missions temporaires au : 02.96.58.63.85 ou par mail sur

temporaires.demandes@cdg22.fr

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Le CDG 22 service missions temporaires recrute un secrétaire général de mairie  H/F sur le secteur sud de Broons.

Sous l'autorité du maire, vous aurez pour missions principales:

- Etat civil/ urbanisme

-Suivi de la gestion des exécutions comptables

* suivi de la gestion administrative du personnel (payes, carrières, absences)
* préparation, suivi des commissions et des conseils municipaux
-  élaboration des arrêtés
* mise en œuvre des décisions municipales et des projets communaux (révision plan local d'urbanisme, accessibilité, chantiers en cours...)
* relations avec les élus, aide à la décision...
Profils recherchés
Savoir :
* connaissances du fonctionnement des collectivités locales ;
* expérience dans un poste similaire.

Savoir-faire :
* maîtrise de l'outil informatique, connaissance du logiciel Berger-Levrault ;
* qualités rédactionnelles ;
* connaissance des procédures juridiques administratives en droit public.
 

Salaire : 12,05 € brut /h( salaire négociable selon profil ) + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 kms (de commune de résidence à commune de la collectivité))

Grade: attaché (e)

 

Contact :

Vous pouvez nous contacter directement au service Missions temporaires au : 02.96.58.63.85 ou par mail sur

temporaires.demandes@cdg22.fr

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Le CDG22 service missions temporaires recrute pour une collectivité, un responsable de gestion budgétaire H/F sur le secteur de Guingamp.

Placé(e) sous la responsabilité directe de direction, vous prenez en charge l’ensemble des tâches administratives de la structure et dans le respect de la marque Qualité Tourisme vos principales missions seront :

• Traitement des dépenses et des recettes de fonctionnement et d’investissement (émissions des titres et mandats)
• Relations avec la Trésorerie
• Emission de documents de synthèse
• Aide à l’élaboration du budget

• Secrétariat général : secrétariat administratif courant, traitement du courrier (factures) et archivage des documents selon la norme qualité tourisme de l’Etablissement/
• Organisation et la préparation des Comités de direction : convocations, comptes-rendus, rédactions des arrêtés et délibérations, tenue des registres, transmission des actes en Préfecture, archivage papier et numérique
• Suivi des commandes fournisseurs
• Liaison administrative entre l’Office de Tourisme et l’Agglomération

• Optimisation de la perception de la Taxe de séjour et l’égalité de traitement des redevables via la veille active avec objectifs chiffrés
• Contrôle des annonces, l’information sur les obligations et les relances en vue d’obtenir les déclarations d’hébergement, mise en place avec l’Agglomération de la taxation d’office
• Saisie et le contrôle des déclarations de la taxe de séjour faites par les hébergeurs professionnels ou non professionnels
• Relances en cas de non réception ou de non-conformité des déclarations
• Tenue du tableau de bord et diffusion régulière des objectifs

Expérience sur poste similaire. Formation minimum bac+ 2 en comptabilité/ gestion

Connaissances du domaine public.

Salaire : 10,60€ brut /h minimum ( salaire négociable selon profil)  + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 kms (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

Grade rédacteur (catégorie B)

Contact :

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Le CDG22 service missions temporaires recrute pour une collectivité, un gestionnaire ressources humaines H/F pour un remplacement congé maternité.

Au sein du service RH, vous aurez pour missions principales:

Gestion des carrières
• Contrôler le déroulement de carrière des agents : avancement de grade, d’échelon, concours…
• Elaborer des actes administratifs (positions administratives, contrats…)
• Mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière
• Organiser et classer les dossiers individuels des agents : mise à jour et archivage...

Paie:
• Recueillir et saisir les éléments variables de la paie
• Contrôler et gérer les NBI/ gestion des indemnités et de la DSN
• Reprise des calculs des heures réalisées par les chefs de service
• Suivi des cotisations/ contrôle de la paie
• Effectuer des simulations de rémunération...

Gestion administrative du temps de travail
• Organiser, sécuriser et adapter les dispositions relatives au temps de travail (congés annuels, jours RTT, CET)
• Contrôler les plannings mensuels et suivre les absences à régulariser et absences injustifiées...

Expérience sur poste similaire/ Connaissances de logiciels spécifiques en paie et RH

De formation minimum bac+3 ressources humaines/ expérience demandée dans le domaine public

 

Salaire : 10,50 € brut /h ( salaire négociable selon profil) + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 kms (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

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Le CDG22 service missions temporaires recrute pour une collectivité dans le secteur de DINAN, un chargé d'accueil en mairie H/F.

Au sein de la mairie, vous aurez pour missions principales:

- accueil physique et téléphonique du public

- accomplissement de tous les actes d'Etat Civil

- gestion administrative / gestion du courrier

- inscriptions sur les listes électorales

- recensement militaire...

 

Expérience en état civil impérative

Salaire : 10,50 € brut /h + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 kms (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

Contact :

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Contacts
Missions temporaires - Recrutement

(sélections des candidats, demande des collectivités) :
02 96 58 63 85
temporaires.demandes@cdg22.fr

Mots clés : Emploi
Offres intérim Offres intérim
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