Les contrats aidés se déclinent sous plusieurs formes, notamment le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE), mais aussi les emplois d’avenir.
Ces types de contrats ont pour but de favoriser l’accès à l’emploi des jeunes et des demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés d’insertion.
Les collectivités ont la possibilité de recruter :
L’objectif est de permettre à ce public d’acquérir une première expérience professionnelle ou d’effectuer une réorientation professionnelle. Pour les deux dispositifs, l’Etat propose des exonérations ainsi qu’une aide financière versée mensuellement.
Dans ce type de contrat, l’employeur a l’obligation de désigner un tuteur et de prévoir des actions d’accompagnement et de formation. Pour l’emploi d’avenir, cette obligation est contrôlée par la Mission Locale, pour le CAE c’est Pôle Emploi qui en a la charge.
Vous pouvez solliciter le Centre de Gestion en la matière, notamment :
Des fiches techniques relatives aux emplois d’avenir et au CAE, ainsi que les modèles de contrats CAE et emplois d’avenir sont disponibles au téléchargement.