Le Centre de Gestion des Côtes d’Armor est un établissement public administratif organisé à l’échelon du département. Les collectivités et les établissements publics de moins de 350 fonctionnaires, titulaires ou stagiaires, y sont obligatoirement affiliés. Pour les autres collectivités et établissements publics, cette affiliation est volontaire, par le biais de conventions spécifiques.
Le CDG 22 assure des missions institutionnelles et facultatives dans les domaines du recrutement, de l’emploi, de la gestion de carrière et du fonctionnement administratif quotidien des services publics locaux. Il s’est adapté pour faire face à la demande croissante de conseils spécialisés.
En développant de nombreuses compétences complémentaires et pour mieux répondre aux besoins des collectivités du département, le CDG 22 est devenu l’un des plus importants de France.
Missions obligatoires
(collectivités de moins de 350 fonctionnaires)
Cotisation obligatoire
Missions optionnelles
(pour toutes les collectivités affiliées ou adhérentes)
Cotisations additionnelles ou prestations tarifées
Organisation des concours et examens professionnels
(à l’exception de ceux de catégorie A+)
Publicité des créations et vacances d’emploi
Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)
Prise en charge et suivi des fonctionnaires momentanément privés d’emploi (FMPE)
Gestion des carrières
Reclassement en cas d’incapacité physique (mission handicap)
Conseil juridique statutaire
Secrétariat des instances paritaires / Conseil de discipline
Retraites / Partenariat CNRACL
Droit syndical
Secrétariat du Conseil médical
Référent déontologue et laïcité
Médiation préalable obligatoire
Observatoire régional de l’emploi public territorial et des ressources humaines
Accompagnement individuel à la mobilité des agents
Missions temporaires (intérim)
Assistance au recrutement
Emplois permanents à temps partagés
Accompagnement individuel à la mobilité des agents
Actions de professionnalisation préalables à l’embauche (licences professionnelles administrative, formations aux métiers administratifs territoriaux)
Accompagnement des pratiques professionnelles
Médecine préventive
Conseils en hygiène et sécurité au travail
Inspection
Assurance des risques statutaires
Protection sociale complémentaire
Assistante sociale du travail
Conseil juridique divers
Rédaction d'actes fonciers et conseils en droit funéraire
Ingénierie financière
Conseils en organisation
Coaching
Délégué à la protection des données
Conseil et assistance informatique
Archives
Dispositif de signalement des actes de violence, discrimination et harcèlement
Catalogue Général - Fiches missions supplémentaires facultatives à la convention générale
MAJ
05/06/2025
1,73 Mo
