En tant qu’élu local, vous êtes à la fois décideur public et employeur. Votre mandat vous confère une responsabilité essentielle : gérer les ressources humaines de votre collectivité.
Concrètement, cela signifie :
Recruter les agents dont vous avez besoin et piloter les services municipaux,
Veiller au bon fonctionnement de votre administration et définir les orientations RH en matière d’évolution de carrière, formation, ...
Garantir la santé et la sécurité des agents dans le cadre du travail.
Notre établissement public local à dimension départementale mutualise des expertises au service de plus de 500 collectivités et établissements publics costarmoricains.
Nos équipes, compétentes et engagées, vous apportent des réponses concrètes et adaptées à votre réalité. Votre collectivité bénéficie d’un bouquet de missions incluses dans sa cotisation, complété par une offre de prestations tarifées accessibles et adaptées à vos besoins.
Notre "Guide pratique des élus locaux, à vos côtés pour exercer votre mandat" répond à quelques questions essentielles et vous donne les contacts de nos services pour vous y retrouver facilement dès le début de votre mandat.
Le guide « Statut de l’élu(e) local(e) de l’AMF regroupe les dispositions applicables aux maires, adjoints, conseillers municipaux, conseillers départementaux et régionaux ainsi qu’aux présidents, vice-présidents et membres des organes délibérants des EPCI (syndicats de communes, communautés de communes, communautés d’agglomération, communautés urbaines, métropoles).
Il est régulièrement mis à jour et intègre notamment les nouvelles dispositions de la loi n°2025-1249 du 22 décembre 2025 portant création d’un statut de l’élu local.
