Compte tenu de la réforme de l’encadrement supérieur de l’Etat, un nouveau dispositif de rémunération est mis en œuvre pour le corps des administrateurs de l'Etat.
Celui-ci permet de calculer le traitement indiciaire dont bénéficient les agents relevant de ce corps ainsi que leur classement, l'avancement et la rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Ainsi, il ne sera plus fait recours aux groupes hors échelles au-delà de l’indice brut 1027 et de l’indice majoré 830, mais à une prolongation de la correspondance indiciaire entre indices bruts et indices majorés.
Le barème de rémunération de la fonction publique est complété par un barème spécifique qui débute à l’indice brut 1028 et l’indice majoré 831 et se termine ainsi avec l’indice brut 2100/indice majoré 1591. Le dispositif a vocation à se déployer à compter du 1er janvier 2023.
Les statuts particuliers de l’encadrement supérieur de la fonction publique territoriale ne sont pas modifiés à ce jour.
