Vous souhaitez recruter mais faites face à plusieurs difficultés : analyse et définition du besoin, sélection des candidatures et passage d'entretiens... ? Le CDG peut vous accompagner à chaque étape... ou leur ensemble tout en vous assurant une réelle maîtrise des coûts pour votre collectivité.
Le recrutement est un enjeu crucial pour toutes les collectivités. Afin de répondre à cette nécessité, le Centre de Gestion des Côtes d'Armor (CDG 22) propose une mission d'accompagnement au recrutement, offrant une expertise sur mesure pour sélectionner le candidat idéal.
Notre approche est flexible et s’adapte aux besoins spécifiques de chaque collectivité, qu’il s’agisse de bénéficier d’un accompagnement complet ou de ne choisir qu’une étape précise parmi les cinq proposées.
Nous intervenons pour tous types de recrutement : secrétaire de mairie, responsable service technique….
Un accompagnement modulable pour mieux répondre à vos besoins
L’un des atouts majeurs de notre prestation est la possibilité pour chaque collectivité de sélectionner uniquement l’étape d’intervention qui répond à son besoin immédiat. Que vous souhaitiez un accompagnement dès la définition du profil de poste, une aide à l’analyse des candidatures, ou une assistance lors des entretiens, vous êtes libre de choisir l'intervention qui vous convient !
Voici un aperçu des différentes étapes que nous proposons :
Analyse et définition du besoin de recrutement : Nous vous aidons à définir avec précision le profil du poste à pourvoir, en veillant à ce que tous les aspects réglementaires soient respectés (90€/heure).
Analyse et sélection des candidatures : Nous effectuons une présélection rigoureuse des candidats en fonction de critères pertinents définis avec vous (90€/heure).
Préparation des entretiens : Nous élaborons une trame d’entretien personnalisée et, si nécessaire, des exercices de mise en situation pour garantir une évaluation complète des candidats (90€/heure).
Entretiens et sélection des candidats : Nous vous assistons lors des entretiens, en offrant notre expertise pour évaluer chaque candidat de manière objective (90€/heure).
Passation de tests cognitifs et comportementaux : Nous proposons également la passation de tests pour mieux cerner les compétences et les motivations des candidats, avec une analyse détaillée et une restitution des résultats (400€ par candidat)
Des tarifs transparents et compétitifs
Chaque intervention des étapes 1 à 4 est facturée au tarif de 90€ par heure. Par exemple, si vous sollicitez notre aide pour la conduite d’un entretien de recrutement, le CDG 22 facturera 90€ par candidat. Ce tarif vous permet de maîtriser votre budget tout en bénéficiant de l'expertise de professionnels du recrutement.
Pourquoi faire appel au CDG 22 ?
Notre équipe est composée de spécialistes du recrutement qui vous apportent une double expertise « métiers » et « statut ». En choisissant le CDG 22, vous vous assurez d’un recrutement de qualité, adapté aux besoins spécifiques de votre collectivité. Nous nous engageons à établir une relation de confiance durable et transparente, pour que chaque recrutement soit un succès partagé.
