Synthèse des RSU régionaux 2022 : vue d'ensemble et dynamique RH des collectivités bretonnes
Publié le 10/10/24
Face aux "ressentis", aux "approximations", il est bon de se fier à des indicateurs chiffrés infirmant ou confirmant ces à priori. Les rapports sociaux uniques offrent un état des lieux détaillé extrêmement intéressant sur les tendances et réalités professionnelles de nos structures et établissements. La nouvelle mouture basée sur les chiffres de 2022 est disponible.
Évolution des effectifs, répartition des agents par catégories, caractéristiques (âges moyens, répartition femme/homme...), types de contrat, temps de travail, absentéisme, formation, qualité de vie au travail... retrouvez des dizaines d'indicateurs permettant d'observer les mutations en cours, mais aussi de dessiner les tendances de demain, de les anticiper afin de répondre aux défis qui attendent les acteurs et décideurs publics locaux.
