Toujours très engagé en faveur des personnes en situation de handicap, le Centre de Gestion a fait la part belle cette année à cette semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées sur le thème de « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? ».
Le programme des actions était en effet très riche et varié :
Samedi 16/11 matin :FORUM RDV des Métiers et de l’Emploi
Avec le lancement de la SEEPH 2024 avec tous les partenaires au Palais des expositions et des congrès de Saint-Brieuc. Sur le stand IDEO consacré au handicap, les collègues chargées de l'insertion et maintien dans l'emploi du CDG ont reçu et orienté une trentaine de personnes.
Du lundi 18 au jeudi 21 : EXPOSITION "Emploi et préjugés" de LADAPT, mise en avant dans les locaux du CDG
ou comment sensibiliser sur ces questions avec humour.
Lundi 18 et mercredi 20 : WEBINAIRE / ATELIER: RQTH : une alliée pour booster sa vie professionnelle (à la Cité des métiers)
33 personnes ont participé aux deux sessions, préparées avec le Centre de Gestion
Jeudi 21 :DUODAY au Centre de Gestion
Malgrè les conditions météo difficiles, le matin 8 duos ont été formés pour découvrir les métiers du Centre de Gestion
L'après-midi, 30 demandeurs d’emploi invités ont découvert la Fonction Publique Territoriaux, les modes d'accès aux 250 métiers envisageables et les services dédiés à l'emploi au Centre de Gestion (concours et emploi, intérim-missions temporaires, formation et insertion professionnelle et maintien dans l'emploi)
En tant que structure accompagnante pour la 1ère fois en 2024, le Centre de Gestion a pu guider 4 candidats territoriaux en souhait de reconversion vers un autre métier.
Vendredi 22 matin : Participation au SALON de la compensation (au Cap Emploi 22)
Sur le stand info métiers du Centre de Gestion, les participants intéressés pouvaient se renseigner sur les modes d'accès aux métiers territoriaux et mesures spécifiques concernant les personnes en situation de handicap.
En INTERNE au CDG, toute la semaine : 1 QUIZZ / jour pour tester les collègues sur leurs connaissances en matière d'emploi des personnes en situation de handicap.
22 questions au total et une moyenne de réponses de 45 à 50 collègues par jour ! Bravo aux 5 grands gagnants.
Le nombre de participants à cette Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, chaque année plus important, prouve tout l'intérêt de multiplier ce type de manifestations en faveur de l’égalité des chances et pour agir contre la discrimination au travail !
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Insertion Professionnelle et Maintien dans l'Emploi
