Rapport social unique (RSU) : retrouvez les chiffres clés 2023 par strates de population !
9 fiches repères classées par strates de population, des dizaines d’indicateurs clés (effectifs, structure des emplois, caractéristiques des agents, mouvements de personnel, absentéisme, formation, rémunérations, relations sociales…) : découvrez en un clin d’œil les dernières tendances au sein des structures publiques locales de Bretagne.
- Fonctionnaires vs Contractuels : quelle répartition selon la taille de la commune ?
- Absentéisme : quels sont les motifs et les disparités entre statuts ?
- Formation : quels types de formations sont privilégiés pour développer les compétences de nos agents ?
- Mouvements : comment maîtriser le turnover et fidéliser les talents ?
- Rémunérations : quelle part pour le régime indemnitaire ?
CCAS et CIAS :
Communes :
Fiche Repere communes moins de 500 habitants
Fiche Repère communes de 500 à 1 999 habitants
Fiche Repère communes 2 000 à 4 999 habitants
Fiche Repère communes 5 000 à 9 999 habitants
Fiche Repère communes 10 000 à 49 999 habitants
Intercommunalités :
Fiche Repère intercommunalités 10 000 à 49 999 habitants
Fiche Repère intercommunalités 50 000 à 99 999 habitants
Fiche Repère intercommunalités de plus de 100 000 habitants
Le Rapport Social Unique 2023 est une mine d'informations pour comprendre les enjeux RH de nos collectivités. A chacun de s’en emparer pour mieux comprendre et agir efficacement pour le développement du service public local !
Contacts
02 96 58 63 76
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