e-rh
Votre collectivité vit une situation de crise ? Par exemple, votre agent en charge des ressources humaines est en arrêt de travail, une charge de travail trop importante vient alourdir le service : le CDG prend le relais sur tout ou partie de la sphère RH.
Les prestations proposées :
LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET DES ABSENCES :
Gestion des absences (hors maladie), Gestion des absences (hors maladie), Suivi des visites médicales
LA GESTION DES CARRIÈRES
Tenue des dossiers individuels, Établissement des arrêtés individuels / contrats individuels, Déroulement des carrières
LA GESTION DES RÉMUNÉRATIONS
Ensemble des opérations liées à la paie, aux déclarations sociales, au suivi des absences et des arrêts, ainsi qu’à la production des bilans sociaux et tableaux de bord en lien avec la collectivité
LA GESTION ADMINISTRATIVE
Accompagnement global en gestion RH, couvrant la paie, les déclarations sociales, le suivi administratif des agents et la production des documents et tableaux utiles à la collectivité.
L’EXPERTISE
Gestion de la masse salariale : prévisions et suivi de l’évolution des dépenses de personnel, gestion du tableau des effectifs, préparation du budget...
Comment adhérer :
- Prise de contact (info dans la cartouche de contact sur cette page à droite)
- Téléchargez la fiche mission
- Consultez les taux de cotisations et contributions financières
- Convention générale et facultative
- Téléchargez le modèle de délibération
- Signature de la proposition de travail envoyée par le service et issue de la tarification détaillée dans le document taux de cotisations et contributions financières
