Portail CDG 22
Un délai supplémentaire pour établir votre Rapport Social Unique 2024 est fixé au 15 décembre 2025 !
Retour en chiffres sur la participation actuelle :
- 60% des collectivités se sont connectées
- 40 % taux de retour RSU
- 24% taux de retour effectif
Pourquoi est-ce si important ?
Au-delà de l’obligation légale*, le RSU permet à votre collectivité ou établissement de :
- Bénéficier d’une analyse annuelle et/ou pluriannuelle de la situation de ses ressources humaines,
- Favoriser le dialogue social,
- Se comparer avec d’autres collectivités de strates similaires,
- Profiter d’outils de gestion des ressources humaines (LDG, index égalité professionnelle, rapport de situation comparé…)…
Alors, à vos claviers ! Le lien pour remplir votre RSU : https://donnees-sociales.fr/
* le Rapport Social Unique fait l’objet d’une obligation prévue aux articles L.231-1 à L.232-1 du code général de la Fonction Publique.
eNq9mFFv2jAQx9/5FFHek0BKWzoFqo21G1KrMVq0aS+VSQ4wM3Z6toHu088QqqVToram7mNs5+7s+/t3JyfnmyXzVoCSCt71W2HT94CnIqN81vXHt5dBxz/vNZIFWZHSMrMujNu+lzIiZdffzoYTIFyGP6+vPoP5H9DvNbxETBaQqifrtKIs/Erk/Jrk2zVeshI085ag5iLr+rlWu1EvkQpNFL21wN8yJykk0X6kPLu4a5fHk2hr7AVWtQS8InxWaXSKVjZTjQhc9YmCmcCHStNE5nfHzc6JlQMqRyCFxhSGRM2HKFY0g6x6C4RJsHIyXWc3gCsGauuk0ni0SJfSyjhZkM0I7gfVQX80s321UUEzaJ2etI7OOs12p312bOUKS0dVLR2ziShHkd3Fx2dHp+1oihFKHcTNuB1kwAgNpM5zBkuTVEIRLHM2FKgIc5QtKvtPVefID8L9s6rIqMwZeQgXMrc9KoLETAMaNrjbyHYHt2hoxcyZ/Wefa8aiV0Y93rPEUcRbVPWF5qoGKZcj24PoC65gU59ROwqqzV6LFOTbmf0jeHUFGOoJo6kt6gyMNEg1Hg3qSfcekPhEJIzRHSV+UJ6JtXx7+pSz7Sj6fAfQ+nIan7asL9YvI6uaanShUeQQGSZReQhqBnwqDoWMUWq1qUedOpformESKWFQ0zIFlhwy2nzs8Jyp393NKiYqjX65uLWVzXcN+HCz+6w0TbNuKeF2mHbBfiPT2tBfL/ri3rtrpzVWQ2WuVC4/RNF6vQ7TbBbHoblR71UISjXZXYPvpPAXjVABVEehT4oq+fKs2V7A59qCQ1vd/f/7lrrSh0INB+ShYLUzog4u3h7S//pcZ2EPnyDFnZtdT0oUFdxVT6QnlRYPLQsms/wSDR6+Tae05s2lVplJVLz39BpJtH3r6TX+Aj58CJE=
GRTyhdPYWrnGdbXu