Pour plus d'inclusion dans la FPT : signature de la convention avec le FIPHFP

Celle-ci s'est déroulée en présence de Nathalie BEAUVY, vice-présidente du CDG 22 en charge de la santé au travail, de Laurent Felix directeur territorial du FIPHFP, de Vincent Fournier directeur adjointe de la Banque des territoires, de Aude LABBE, directrice adjointe de Cap emploi 22, ainsi que des équipes du CDG 22 qui portent, chaque jour, cette dynamique avec rigueur et engagement.

Ce partenariat solide initié dès 2008, se poursuit et s’amplifie pour promouvoir le recrutement, l’employabilité et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, aux côtés de plus d’une centaine de collectivités et établissements publics du département.   Faisant ainsi du Centre de Gestion, un véritable ambassadeur départemental de la politique handicap auprès des employeurs publics costarmoricains.

La nouvelle convention s'articule autour de 5 axes stratégiques :

• Communiquer sur le recrutement et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap
• Favoriser l’employabilité et le recrutement de travailleurs handicapés
• Renforcer le maintien dans l’emploi
• Développer le recrutement d’apprentis en situation de handicap
• Encourager des actions innovantes et l’animation de réseaux professionnels

Ce projet collectif s’appuie sur la transversalité et la complémentarité des expertises mobilisées au sein du CDG22 (santé au travail, insertion professionnelle, médecine préventive, carrières, emploi, juridique).

Un engagement renouvelé et partagé, pour une fonction publique toujours plus inclusive au service des territoires.