Il est destiné aux EHPAD et aux Résidences autonomie.
Mon Diag'RH-EHPAD vous donne un premier niveau d’éclairage sur votre situation RH, vous permettant de valoriser les bonnes pratiques et d’identifier les leviers d’amélioration.
Objectifs
Ce dispositif est articulé en 3 modules indépendants visant à :
Offrir une vue d'ensemble, neutre et éclairante de la situation RH de votre établissement
Identifier les points de vigilance et les leviers d'amélioration
Mettre à disposition des outils, ressources juridiques et bonnes pratiques.
Déroulement
1️⃣ SOLLICITATION par l'établissement
2️⃣ 1er RENDEZ-VOUS
Passation des questionnaires
1 journée sur site
3️⃣ ANALYSE DES DONNEES
par le consultant
4️⃣ 2ème RENDEZ-VOUS
Présentation du diagnostic
1/2 journée sur site
Et après ?
Ce diagnostic constitue une base de réflexion stratégique et collective.
Elle offre un regard neutre, bienveillant et constructif, pour soutenir la prise de décision et les actions RH à venir.
En fonction des besoins identifiés, le Centre de Gestion peut vous proposer :
Un accompagnement organisationnel,
La mise à disposition de compétences RH,
Un appui à la démarche de prévention et de santé au travail.
Ce diagnostic est adossé à la cotisation additionnelle au Centre de Gestion et n'entraine donc pas de facture supplémentaire.
