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9 fiches repères classées par strates de population, des dizaines d’indicateurs clés (effectifs, structure des emplois, caractéristiques des agents, mouvements de personnel, absentéisme, formation, rémunérations, relations sociales…) : découvrez en un clin d’œil les dernières tendances au sein des structures publiques locales de Bretagne.

Le parcours primo encadrants était lancé le 10 mars dernier, réunissant 20 jeunes encadrants et 21 mentors pour une aventure professionnelle et humaine de 9 mois.

Pour répondre aux nombreuses demandes de renforts et de remplacements des collectivités et établissements (2 268 demandes de personnel dont 452 pour la filière administrative en 2025), le Centre de Gestion des Côtes d’Armor organise sur ce premier semestre 2026 deux nouveaux parcours préparant aux métiers administratifs territoriaux dans le cadre du Campus DEN.bzh :

Vous avez jusqu’au 13 mars 2026 pour compléter le recensement des postes pour les concours à ouvrir au 2^ème semestre 2026. 

La circulaire datée du 4 mars 2026 présente les règles applicables à l'installation des conseils municipaux et communautaires, ainsi que celles relatives aux remplacements des élus et au fonctionnement des organes délibérants. 

Renouvellement d'équipe municipale, arrivée ou départ d'un directeur,  EHPAD en tension sur le plan administratif, ... ? Nos 2 nouveaux dispositifs de diagnostic RH peuvent vous intéresser. Important : ils sont adossés à la cotisation additionnelle au CDG 22 et n'entrainent donc pas de facturation supplémentaire !

Le service médecine préventive va changer de logiciel pour mieux vous accompagner au quotidien. Cette évolution impactera l’accès des gestionnaires de santé des collectivités, avec la fermeture du logiciel actuel le 17 mars 2026. 

Dans le cadre de l’Opération Santé et Bien-Être, le CDG22 et son partenaire RELYENS ont le plaisir de proposer aux agents territoriaux une offre de formations gratuites, dédiées à la santé, la prévention des risques et au bien-être au travail.