La Loi de Transformation de la Fonction Publique impose aux collectivités de plus de 20 000 habitants d'élaborer un Plan d’action « Egalite professionnelle ». Afin de vous accompagner au mieux, l'Observatoire de Nouvelle Aquitaine et plusieurs CDG partenaires vous proposent un outil tout en un.
Comment mesurer l’égalité professionnelle ? quels critères retenir ? quelles modalités de calcul mettre en œuvre pour s’assurer d’un résultat reflétant la réalité ?
Face à la complexité de ces questions et conscients de l’enjeu majeur que représente cette thématique, plusieurs Centres de Gestion ont conçu un baromètre permettant une évaluation au plus juste. 4 thématiques, 12 indicateurs sont ainsi listés et vous permettent, via un système très simple de points, de mettre en évidence les points de progression (et de satisfaction !) de votre collectivité.
Un outil simple d'utilisation, ergonomique et brillamment conçu pour s'assurer aujourd'hui d'un rapport professionnel entre les sexes plus juste demain.
N’hésitez pas à contacter rsu@cdg22.fr pour plus d’informations.
