Revalorisation de la filière sociale et médico-sociale
Publié le 29/04/22
A compter du mois d’avril 2022, des collectivités et établissements publics sociaux et médico-sociaux pourront adopter, après délibération, une prime de revalorisation équivalente au complément de traitement indiciaire liée au Ségur de la Santé soit 49 points d’indice majoré.
Elle complète ainsi les bénéficiaires du Ségur de la Santé mais selon certaines règles d’attribution différentes. Elle est nécessairement exclusive du complément de traitement indiciaire.
Les personnels qui pourront en bénéficier relèvent à titre principal des établissements et collectivités fléchés par le dispositif réglementaire qui gèrent des services sociaux et médico-sociaux en direction des publics fragiles et des fonctionnaires occupant des fonctions d’accompagnement.
Un tableau synoptique retrace les services et les établissements ainsi que les bénéficiaires compte tenu de leurs fonctions et/ou de leurs grades. A noter que ce dispositif, quand il s’applique après délibération aux agents titulaires, a vocation à s’étendre aux agents contractuels exerçant, à titre principal, des fonctions similaires au sein de ces services.
NB : s’agissant des médecins, ils peuvent dans ces services bénéficier d’une prime mensuelle de revalorisation correspondant à un montant brut de 517 euros. Mais elle est exclusive de la prime de revalorisation pour les médecins coordonnateurs exerçant en EHPAD (voir info. du 28/04/2022).
