Revalorisation du début de carrière de la catégorie B et mise en cohérence des niveaux d’indice
Publié le 01/09/22
Conformément aux engagements pris à l’occasion de la conférence salariale de juin 2022, des dispositions réglementaires en matière de revalorisation du début de carrière des cadres d’emplois de catégorie B de la fonction publique territoriale sont parus avec effet au 1er septembre 2022.
Les grilles indiciaires de la catégorie B-Type sont modifiées en conséquence :
Mesures pour le grade B1 :
• Réduction à 1 an de la durée et revalorisation des 4 premiers échelons
• Réduction de la durée du grade à 26 vs 30 ans
Mesures pour le grade B2
• Suppression du premier échelon
• Réduction à 1 an des 2ème et 3ème échelons
• Revalorisation de 1 point du 2ème échelon
• Réduction de la durée totale du grade à 26 ans
Des mesures similaires concernent les techniciens paramédicaux, les moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux ainsi que les aides-soignants et auxiliaires de puéricultures de catégorie B.
Décret n° 2022-1201 du 31 août 2022 modifiant les dispositions indiciaires applicables aux fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique territoriale
MAJ
01/09/2022
159,06 Ko
