Le Centre de Gestion des Côtes d’Armor recevait 27 des 35 agents en emplois partagés lors d'une réunion d'information conviviale lundi 12 septembre dernier. L’occasion de faire connaissance avec Mme Sophie Guihard, Directrice Générale de l’établissement et d’ouvrir de nouvelles perspectives.
Cette après-midi a permis de présenter aux agents :
les garanties ainsi que les taux de cotisation du futur contrat de prévoyance (PSC) en cours de préparation par le CDG,
Les perspectives d'évolution dans la gestion du service.
Une rencontre qui en annonce d’autres !
En créant des postes à temps partagés entre plusieurs collectivités, le Centre de Gestion 22 assure le recrutement de professionnels, notamment pour des petites communes. Dans ce dispositif, les agents sont salariés du Centre de Gestion. Les élus des collectivités concernées décident de la création du service et du recrutement des agents à y affecter. Le suivi et la gestion de leur carrière est assuré par le Centre de Gestion (en lien avec les élus concernés). Cet outil de mutualisation a été mis en place à la fin des années 60 par le Centre de Gestion 22. Aujourd’hui, 35 agents travaillent dans 57 collectivités. Chaque agent exerce ses missions dans 2 à 5 collectivités.
