La phase de mise en concurrence des prestataires est aujourd’hui terminée. La convention de participation a été signée avec TERRITORIA MUTUELLE à effet du 1er janvier 2023. Les adhésions seront toutefois possibles au fil de l’eau jusqu’au 1er janvier 2025 date à laquelle les collectivités auront l’obligation de participer au risque prévoyance (convention de participation ou labellisation).
Depuis 2021, un Rapport Social Unique annuel (RSU) remplace le Bilan social. L'enquête s'ouvrira cette année le 18 juillet prochain.
Le contrat-groupe statutaire actuel se termine le 31 décembre 2023. Le CDG 22 prépare, dès maintenant, la prochaine consultation. Eu égard au montant du marché (+ 50 millions d'euros), la procédure sera donc formalisée, et nous serons accompagnés par un AMO spécialisé (Assistant à Maitrise d’Ouvrage).
L’Observatoire régional de l’emploi public territorial et des ressources humaines de Bretagne est allé à la rencontre des élus et agents territoriaux pour faire un état des lieux et un bilan de la mutualisation des services RH. A travers des entretiens et la diffusion d’un questionnaire, l’étude dresse un panorama complet de ce phénomène à l’échelle régionale et fait quelques préconisations.
Mises à jour au 28/06/2022 : mise à jour des notes et consignes sanitaires de l'équipe Prévention du CDG 22 (onglet 2)
La fonction publique territoriale fait, elle aussi, face à la crise du recrutement. Lors de la matinée d'échanges de la CREF le 24 juin dernier, au Palais des congrès de Saint-Brieuc, de nombreux retours d'expériences et conseils ont été partagés avec les 200 élus et agents territoriaux réunis sur le thème "Emploi public, innover pour attirer". Retour sur une matinée captivante et ouverte sur l'avenir.
Après 14 semaines de formation alternant apprentissages théoriques au CDG et séquences de stage pratiques essentiellement en mairie, les 17 stagiaires du parcours Administration Générale des Services du dispositif FMAT sont opérationnels. Ils viennent d’intégrer le service des Missions Temporaires et sont mobilisés pour répondre, dès à présent, à vos nombreuses demandes de remplacements ou de renforts notamment pour cet été.
7/1/22
Les allocations de chômage sont revalorisées au 1er juillet 2022 suite à la décision du Conseil d’administration de l’UNEDIC réuni le 30 juin 2022.
7/1/22
Retrouvez ci-après les prochaines dates des actions d'information et de formation à l'attention des professionnels.
6/30/22
Retrouvez chaque semaine la Bourse de l'emploi et l'Arrêté de créations et vacances d'emploi publiés par le Centre de Gestion 22 ainsi que les offres de contrats d'apprentissage des collectivités.
6/30/22
Envie d’évoluer ? Besoin d’un coup de pouce ? Le CDG 22 propose des réunions d’information aux agents souhaitant entamer une réflexion sur leur évolution professionnelle.
6/29/22
Depuis le 1er janvier 2022, le Centre de Gestion des Côtes d’Armor dépend du Service de Gestion Comptable (SGC) de Saint-Brieuc, induisant une modification de nos coordonnées bancaires.
6/28/22
L'équipe Prévention du CDG vous propose un document dédié à l'accueil d'agents mineurs au sein de votre collectivité.
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