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Protection sociale complémentaire : Choix du prestataire

La phase de mise en concurrence des prestataires est aujourd’hui terminée. La convention de participation a été signée avec TERRITORIA MUTUELLE à effet du 1^er janvier 2023. Les adhésions seront toutefois possibles au fil de l’eau jusqu’au 1^er janvier 2025 date à laquelle les collectivités auront l’obligation de participer au risque prévoyance (convention de participation ou labellisation).

Rapport social unique (ex. Bilan social) : ouverture de l'enquête

Depuis 2021, un Rapport Social Unique annuel (RSU) remplace le Bilan social. L'enquête s'ouvrira cette année le 18 juillet prochain.

Contrat-Groupe 2024/2027 : lancement de la consultation

Le contrat-groupe statutaire actuel se termine le 31 décembre 2023. Le CDG 22 prépare, dès maintenant, la prochaine consultation. Eu égard au montant du marché (+ 50 millions d'euros), la procédure sera donc formalisée, et nous serons accompagnés par un AMO spécialisé (Assistant à Maitrise d’Ouvrage).

Étude de la mutualisation des services RH en Bretagne

L’Observatoire régional de l’emploi public territorial et des ressources humaines de Bretagne est allé à la rencontre des élus et agents territoriaux pour faire un état des lieux et un bilan de la mutualisation des services RH. A travers des entretiens et la diffusion d’un questionnaire, l’étude dresse un panorama complet de ce phénomène à l’échelle régionale et fait quelques préconisations.

Recommandations et consignes COVID-19 : attention à la recrudescence de cas !

Mises à jour au 28/06/2022 : mise à jour des notes et consignes sanitaires de l'équipe Prévention du CDG 22 (onglet 2)

L'attractivité au coeur des échanges de la CREF

La fonction publique territoriale fait, elle aussi, face à la crise du recrutement. Lors de la matinée d'échanges de la CREF le 24 juin dernier, au Palais des congrès de Saint-Brieuc, de nombreux retours d'expériences et conseils ont été partagés avec les 200 élus et agents territoriaux réunis sur le thème "Emploi public, innover pour attirer". Retour sur une matinée captivante et ouverte sur l'avenir.

Bienvenue aux 17 nouveaux collaborateurs

Après 14 semaines de formation alternant apprentissages théoriques au CDG et séquences de stage pratiques essentiellement en mairie, les 17 stagiaires du parcours Administration Générale des Services du dispositif FMAT sont opérationnels. Ils viennent d’intégrer le service des Missions Temporaires et sont mobilisés pour répondre, dès à présent, à vos nombreuses demandes de remplacements ou de renforts notamment pour cet été.

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Actualités

Toutes les actualités

7/1/22

Revalorisation des allocations chômage au 1er juillet 2022

Les allocations de chômage sont revalorisées au 1^er juillet 2022 suite à la décision du Conseil d’administration de l’UNEDIC réuni le 30 juin 2022.

7/1/22

Formations 2022 : découvrez notre programme

Retrouvez ci-après les prochaines dates des actions d'information et de formation à l'attention des professionnels.

6/30/22

Bourse de l'emploi - 30 juin 2022

Retrouvez chaque semaine la Bourse de l'emploi et l'Arrêté de créations et vacances d'emploi publiés par le Centre de Gestion 22 ainsi que les offres de contrats d'apprentissage des collectivités.

6/30/22

Les Matinées de l’évolution professionnelle : calendrier du second semestre 2022

Envie d’évoluer ? Besoin d’un coup de pouce ? Le CDG 22 propose des réunions d’information aux agents souhaitant entamer une réflexion sur leur évolution professionnelle.

6/29/22

Modification coordonnées bancaires du CDG

Depuis le 1^er janvier 2022, le Centre de Gestion des Côtes d’Armor dépend du Service de Gestion Comptable (SGC) de Saint-Brieuc, induisant une modification de nos coordonnées bancaires.