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La campagne de Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) se déroulera cette année du 1er février au 30 avril 2026. Pour rappel, les employeurs publics qui emploient au moins 20 équivalents temps plein (ETP) ont l’obligation d’effectuer une déclaration annuelle.

Si vous adhérez au contrat-groupe statutaire, vous avez déjà reçu votre appel à cotisation pour l’exercice 2026 (facture CHORUS). Cette cotisation est provisionnelle : elle a été calculée à partir des dernières données connues (masse salariale 2024 )

Accident dans une collectivité du département le 26 septembre 2023 : perte d’une phalange et arrêt de 3 mois.

Dernier focus de nos "Je dis prévention" consacrés aux troubles musculo-squelettiques : Pour faciliter le quotidien des agents concernés, nos services vous proposent des accompagnements, formations, ateliers. N’hésitez pas à les consulter.

Nous avons le plaisir de vous annoncer que nous avons réussi à obtenir de la part de Territoria Mutuelle un délai exceptionnel pour les agents qui souhaiteraient adhérer au 1 er janvier 2026.

3ᵉ focus de nos "Je dis prévention" : Les troubles musculo-squelettiques touchent particulièrement certains métiers, plus exposés aux risques liés à l’usure professionnelle. Le CDG 22 propose des supports, des accompagnements et des conseils pour faciliter le quotidien des agents concernés. N’hésitez pas à les consulter.

Le décret n°2025-1193 est entré en vigueur le 12 décembre 2025, il modifie la périodicité des cycles de visite pour les agents de la fonction publique territoriale. 

Mardi 5 décembre dernier, la grande majorité des collectivités membres du COMPAS ( Contrat d’Objectifs Mutualisés en Prévention et Assurance Statutaire ) se sont réunies pour une matinée collaborative et dynamique.

Le Centre de gestion des Côtes d’Armor porteur de la convention prévoyance avec Territoria a négocié l’évolution du taux pour 2026 et cette négociation a pris fin le 30 octobre, limitant ainsi le délai de résiliation possible par les agents. 

Les équipes du CDG22 étaient particulièrement engagées cette année lors de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées avec 2 nouvelles actions : la bibliothèque vivante et un Duoday inversé. 

Le service IPME du CDG organise de manière régulière des temps de rencontres, entre employeur ou entre agents, autour des questions relatives aux transitions professionnelles, qu’elles soient subies ou choisies. Le petit plus de ces réunions ? Des espaces où la parole se veut libérée, les échanges ouverts, le cadre rassurant. Retour sur le dernier rendez-vous en date.

La convention de participation en matière de protection sociale complémentaire sur le volet prévoyance (PSC) est portée par le CDG 22 pour les collectivités depuis 2023. La réussite de ce contrat de prévoyance s’illustre par le nombre d’adhérents sur le territoire départemental, offrant à chacun la possibilité de se couvrir contre ce risque à un prix raisonnable. Pour autant, nous faisons comme l’année dernière face à une demande de hausse des taux pratiqués en matière de prévoyance de façon à intégrer le risque plus élevé dans le cadre de l’allongement de la durée de cotisation.