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Le service médecine préventive change de logiciel pour mieux vous accompagner au quotidien. Cette évolution impactera l’accès des gestionnaires de santé des collectivités, avec la fermeture du logiciel actuel le 17 mars 2026. 

Notre cycle sur les RPS se poursuit, en abordant dès maintenant quelques actions de prévention en mode collectif vous permettant d’agir et de réfléchir sur votre travail avant que les situations se dégradent. Car c’est tout l’enjeu : ne pas attendre que ça aille mal.

Ce guide pratique de mars 2026 détaille les évolutions législatives et budgétaires issues de la Loi de finances 2026 et propose des outils pour renforcer l'inclusion des apprentis en situation de handicap dans la Fonction publique.

Derniers jours !! Le CNFPT finance depuis 2020 les frais pédagogiques des apprenti(e)s réalisant leur alternance dans la fonction publique territoriale. Vous souhaitez, en tant que collectivité et établissement public, embaucher un apprenti et bénéficier de l'aide du CNFPT ? Suivez le guide ! Attention, date limite le 20 mars !

9 fiches repères classées par strates de population, des dizaines d’indicateurs clés (effectifs, structure des emplois, caractéristiques des agents, mouvements de personnel, absentéisme, formation, rémunérations, relations sociales…) : découvrez en un clin d’œil les dernières tendances au sein des structures publiques locales de Bretagne.

Le parcours primo encadrants était lancé le 10 mars dernier, réunissant 20 jeunes encadrants et 21 mentors pour une aventure professionnelle et humaine de 9 mois.

Pour répondre aux nombreuses demandes de renforts et de remplacements des collectivités et établissements (2 268 demandes de personnel dont 452 pour la filière administrative en 2025), le Centre de Gestion des Côtes d’Armor organise sur ce premier semestre 2026 deux nouveaux parcours préparant aux métiers administratifs territoriaux dans le cadre du Campus DEN.bzh :

Renouvellement d'équipe municipale, arrivée ou départ d'un directeur,  EHPAD en tension sur le plan administratif, ... ? Nos 2 nouveaux dispositifs de diagnostic RH peuvent vous intéresser. Important : ils sont adossés à la cotisation additionnelle au CDG 22 et n'entrainent donc pas de facturation supplémentaire !