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Connaissez-vous la mission ergonomie en conception proposée par le CDG ? Elle vise à améliorer les conditions de travail des agents et usagers dans le cadre d'aménagement ou rénovation de locaux. Plus parlant que de longs discours, l'exemple en vidéo de la restructuration de l'école des Plantes pour la Mairie de Saint-Julien va vous éclairer sur le sujet !

Le service Instances Carrieres Retraites vous propose un dossier RH consacré à la retraite entièrement repensé : des explications détaillées et actualisées, 16 fiches à télécharger individuellement ou sous forme de guide complet, des schémas explicatifs, des contacts, des liens vers des ressources complémentaires... 

Nous constatons que de nombreux employeurs ne sont pas indemnisés au-delà de 6 mois, pour défaut de présentation de justificatif. Conformément à la réglementation, tout agent atteignant six mois consécutifs d’arrêt maladie doit impérativement être examiné par un médecin agréé généraliste, choisi par l’employeur.

Rendez-vous annuels de rentrée, le Centre de Gestion vous propose des temps d'informations et d'échanges sur les thématiques RH (ouvert aux agents et aux élus) sur 4 territoires du département, les 16 et 18 septembre prochains.

Vous avez été 255 collectivités (soit 10 000 agents concernés) à souhaiter rejoindre la Convention de participation départementale proposée par le CDG 22 au titre du risque Santé et nous vous remercions de votre confiance. L’offre de la MNT a été retenue pour la période du 1^er janvier 2026 au 31 décembre 2031 et vous devez maintenant confirmer votre intention d'adhérer. 

Envie d’évoluer ? Besoin d’un coup de pouce ? Le CDG 22 propose des réunions d’information, sur place ou à Lannion, aux agents souhaitant entamer une réflexion sur leur évolution professionnelle.