Actualités CDG22
9/5/25
Programme de formations - Second semestre 2025
Dernières minutes, points d'actu et programme de nos actions de formation en administration générale, bureautique, management, santé, sécurité et qualité de vie au travail, accompagnement de l'enfant, habilitations électriques, SST, LPMTCT...
9/5/25
Avis de publicité - Concours de conseiller des activités physiques et sportives
Ouvert en filière Sportive (catégorie A) en interne et en externe, à partir du 26 août 2025.
9/5/25
Examen professionnel d’adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Consultez les modalités
9/5/25
Concours d’adjoint administratif principal de 2ème classe
Consultez les modalités
9/5/25
Concours de technicien territorial principal de 2ème classe
Consultez les modalités
9/5/25
Concours sur titres avec épreuve d’éducateur territorial de jeunes enfants
Consultez les modalités
9/5/25
La Retraite : un dossier RH entièrement repensé pour mieux vous informer
Le service Instances Carrieres Retraites vous propose un dossier RH consacré à la retraite entièrement repensé : des explications détaillées et actualisées, 16 fiches à télécharger individuellement ou sous forme de guide complet, des schémas explicatifs, des contacts, des liens vers des ressources complémentaires...
9/5/25
Codéveloppement : ouverture des inscriptions pour un nouveau groupe !
Vous êtes encadrant.e de proximité et souhaitez prendre du recul sur votre pratique ou résoudre des problèmes concrets en partageant avec des pairs ? Et si vous rejoigniez un groupe de codéveloppement ?
9/5/25
Index de l'égalité professionnelle : les échéances clés pour les collectivités en 2025
L'obligation de publication annuelle d'indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes s'applique depuis 2023 aux régions, départements, communes et EPCI de plus de 40 000 habitants gérant au moins 50 agents permanents ainsi qu'au CNFPT.
9/4/25
Les dernières offres d'emplois Den.bzh - 04 septembre 2025
Consultez les offres d'emplois en cours (permanentes, temporaires et en apprentissage) ainsi que l'arrêté hebdomadaire de créations et vacances d'emploi.
9/4/25
RSU 2024 : plus que 2 mois pour le compléter !
La campagne RSU se clôturera le 31 octobre 2025 , n’attendez pas pour le compléter !
9/4/25
Assurance statutaire : Employeurs : Comment être indemnisés pour les arrêts maladie de plus de 6 mois de vos agents ?
Nous constatons que de nombreux employeurs ne sont pas indemnisés au-delà de 6 mois, pour défaut de présentation de justificatif. Conformément à la réglementation, tout agent atteignant six mois consécutifs d’arrêt maladie doit impérativement être examiné par un médecin agréé généraliste, choisi par l’employeur .
