Portail CDG 22

Dernières minutes, points d'actu et programme de nos actions de formation en administration générale, bureautique, management, santé, sécurité et qualité de vie au travail, accompagnement de l'enfant, habilitations électriques, SST, LPMTCT...

Consultez les offres d'emplois en cours (permanentes, temporaires et en apprentissage) ainsi que l'arrêté hebdomadaire de créations et vacances d'emploi.

Publication duu décret au JORF du 28 aout 2025.

La boite à outil de l’achat public responsable vient de s’enrichir d’un nouveau guide pratique consacré aux Prestations de collecte et de traitement de déchets.

Connaissez-vous la mission ergonomie en conception proposée par le CDG ? Elle vise à améliorer les conditions de travail des agents et usagers dans le cadre d'aménagement ou rénovation de locaux. Plus parlant que de longs discours, l'exemple en vidéo de la restructuration de l'école des Plantes pour la Mairie de Saint-Julien va vous éclairer sur le sujet !

Les collectivités et établissements adhérents à la prestation Paies à façon sont invités à 3 webinaires les 23 et 26 septembre prochains. 

Venez compléter vos connaissances, poser vos questions et découvrir de nouvelles fonctionnalités. Il reste des places pour les sessions de septembre à venir : n'hésitez pas !

Le service Instances Carrieres Retraites vous propose un dossier RH consacré à la retraite entièrement repensé : des explications détaillées et actualisées, 16 fiches à télécharger individuellement ou sous forme de guide complet, des schémas explicatifs, des contacts, des liens vers des ressources complémentaires... 

Nous constatons que de nombreux employeurs ne sont pas indemnisés au-delà de 6 mois, pour défaut de présentation de justificatif. Conformément à la réglementation, tout agent atteignant six mois consécutifs d’arrêt maladie doit impérativement être examiné par un médecin agréé généraliste, choisi par l’employeur .

Le CDG 22, l’AMF 22 et l’ARIC s’associent pour vous proposer une offre d’information et de formation coordonnée.

Les décrets n° 2025-680 et n° 2025-681 du 15 juillet 2025 abaissent l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans pour les agents relevant du régime spécial et les agents relevant du régime général.

Ouvert en filière Sportive (catégorie A) en interne et en externe, à partir du 26 août 2025.