L'assurance au service des collectivités

Les collectivités territoriales assument la charge financière de la protection sociale des agents et maintiennent le versement des salaires de leurs personnels (Loi 84-53 du 26 janvier 1984) en cas d’absence pour :

• CITIS (accidents de service ou maladie professionnelle)
• Maladie ordinaire,
• Maladie longue durée, longue maladie, maladie grave,
• Maternité, paternité, adoption,
• Décès
• Temps partiel thérapeutique,
• Disponibilité d’office pour raison de santé

Chaque collectivité a toutefois la possibilité de contracter une assurance statutaire afin de se protéger contre cette lourde charge financière.

C’est la raison pour laquelle  le Centre de Gestion 22 mutualise l'assurance statutaire en proposant un contrat groupe qui se décline sous deux formes :

• un contrat «tous risques» pour les collectivités ayant un effectif ≤ à 30 agents CNRACL,
• un contrat personnalisé pour les collectivités supérieures au seuil

Notre contrat-groupe permet

• de mutualiser le risque statutaire
• de proposer des taux très avantageux et sécurisés,
• d’offrir des garanties optimales
• d’inclure des services associés, afin de lutter contre l’absentéisme (contrôles médicaux, expertises, soutien psychologique, soutien psycho-social, bilans statistiques annuels et analyse de l’absentéisme, coaching de reprise, formations,…)