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Dernières minutes, points d'actu et programme de nos actions de formation en administration générale, bureautique, management, santé, sécurité et qualité de vie au travail, accompagnement de l'enfant, habilitations électriques, SST, LPMTCT...

Le parcours primo encadrants était lancé le 10 mars dernier, réunissant 20 jeunes encadrants et 21 mentors pour une aventure professionnelle et humaine de 9 mois.

Suite au Comité Social Territorial (CST) du 5 mars 2026, consultez et téléchargez le PV restreint.

Le décret n° 2026-119 du 20 février 2026 portant diverses dispositions relatives au congé de solidarité familiale et au congé d'adoption dans la fonction publique prévoit :

Pour mémoire,  à l’article D311-4 du code général de la fonction publique, sept catégories d’emplois ne sont pas soumis à l’obligation de publication, notamment les emplois « susceptibles d'être pourvus exclusivement par la voie d'avancement de grades ».

Dans la loi de finances pour 2026 (n° 2026-103 du 19 février 2026), 2 mesures concernent directement les agents publics sur la rupture conventionnelle et la grossesse. 

La loi de finances 2026 (n° 2026-103 du 19 février 2026) institue notamment une "reconnaissance des attributions exercées par le maire au nom de l’Etat".

Une page dédiée à l’organisation des élections professionnelles est désormais disponible.

Le décret n°2026-18 du 20 janvier 2026 instaure une majoration de durée d’assurance au bénéfice des sapeurs-pompiers volontaires à partir de dix ans d’engagement conformément aux dispositions de l’article  L173-1-5 du code de la sécurité sociale :

Envie d’évoluer ? Besoin d’un coup de pouce ? Nous proposons aux agents souhaitant entamer une réflexion sur leur évolution professionnelle de participer à des ateliers d’information dans 5 thématiques.

Parmi les dispositions importantes de la loi de financement de la sécurité sociale figurent le régime de suspension de la réforme des retraites, notamment pour les fonctionnaires (art. 104 et svt).

L’article 99 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 créé un congé supplémentaire de naissance, venant s’ajouter aux congés de maternité, de paternité ou d’adoption, au bénéficie des fonctionnaires, des agents contractuels de droit public et des contractuels de droit privé.