Actualités CDG22
10/20/25
Panorama de l'emploi territorial : analyse et tendances 2024
La commission Observation des données sociales et politiques de l’emploi de l’ANDCDG en collaboration avec la FNCDG, vient de dévoiler la 14 e édition du Panorama de l'Emploi Territorial, offrant une analyse complète des dynamiques de la fonction publique territoriale en 2024.
10/17/25
Elections professionnelles 2026 : mise en ligne des premiers documents
Suite à la réunion du 13 octobre dernier concernant les collectivités ayant leur propre CST local, retrouvez le diaporama de présentation.
10/17/25
Programme de formations - Second semestre 2025
Dernières minutes, points d'actu et programme de nos actions de formation en administration générale, bureautique, management, santé, sécurité et qualité de vie au travail, accompagnement de l'enfant, habilitations électriques, SST, LPMTCT...
10/16/25
Contrôle des antécédents judiciaires dans le secteur de la petite enfance
Annoncé à l’été 2024, le portail « Demande Honorabilité », permettant aux personnes exerçant dans les domaines de la protection de l'enfance et de l'accueil du jeune enfant de solliciter une attestation d’honorabilité, est désormais accessible pour le département des Côtes-d’Armor.
9/25/25
Comité Social Territorial (CST) - PV restreint du CST du 25 septembre 2025
Suite au Comité Social Territorial (CST) du jeudi 25 septembre 2025, consultez et téléchargez le PV restreint.
9/19/25
Elus : vous accompagner tout au long de votre mandat
Le CDG 22, l’AMF 22 et l’ARIC s’associent pour vous proposer une offre d’information et de formation coordonnée.
9/18/25
Les matinées de l'évolution professionnelle : les ateliers du second semestre 2025 !
Envie d’évoluer ? Besoin d’un coup de pouce ? Le CDG 22 propose des réunions d’information, sur place ou à Lannion, aux agents souhaitant entamer une réflexion sur leur évolution professionnelle.
9/5/25
La Retraite : un dossier RH entièrement repensé pour mieux vous informer
Le service Instances Carrieres Retraites vous propose un dossier RH consacré à la retraite entièrement repensé : des explications détaillées et actualisées, 16 fiches à télécharger individuellement ou sous forme de guide complet, des schémas explicatifs, des contacts, des liens vers des ressources complémentaires...
9/5/25
Index de l'égalité professionnelle : les échéances clés pour les collectivités en 2025
L'obligation de publication annuelle d'indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes s'applique depuis 2023 aux régions, départements, communes et EPCI de plus de 40 000 habitants gérant au moins 50 agents permanents ainsi qu'au CNFPT.
7/23/25
Abaissement de l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive
Les décrets n° 2025-680 et n° 2025-681 du 15 juillet 2025 abaissent l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans pour les agents relevant du régime spécial et les agents relevant du régime général.
7/17/25
Congés annuels non pris : nouvelles dispositions
Nouveau décret relatif aux régimes dérogatoires de report et d'indemnisation des droits à congé annuel dans la fonction publique et arrêté relatif aux régimes dérogatoires de report et d'indemnisation des droits à congé annuel dans la fonction publique.
7/15/25
Autorisations spéciales d'absence de droit
Suite à l’entrée en vigueur de la loi n°2025-595 du 30 juin 2025 visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations au travail, l’article L622-1 du CGFP relatif aux autorisations spéciales d’absence précise désormais que les agents publics (fonctionnaires et contractuels) bénéficient des autorisations spéciales d’absence mentionnées à l’article L1225-16 du code du travail, à savoir :
