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Dernières minutes, points d'actu et programme de nos actions de formation en administration générale, bureautique, management, santé, sécurité et qualité de vie au travail, accompagnement de l'enfant, habilitations électriques, SST, LPMTCT...

Le service Instances Carrieres Retraites vous propose un dossier RH consacré à la retraite entièrement repensé : des explications détaillées et actualisées, 16 fiches à télécharger individuellement ou sous forme de guide complet, des schémas explicatifs, des contacts, des liens vers des ressources complémentaires... 

Le CDG 22, l’AMF 22 et l’ARIC s’associent pour vous proposer une offre d’information et de formation coordonnée.

Les décrets n° 2025-680 et n° 2025-681 du 15 juillet 2025 abaissent l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans pour les agents relevant du régime spécial et les agents relevant du régime général.

Nouveau décret relatif aux régimes dérogatoires de report et d'indemnisation des droits à congé annuel dans la fonction publique et arrêté relatif aux régimes dérogatoires de report et d'indemnisation des droits à congé annuel dans la fonction publique.

Ce thème, qui interroge les pratiques et les organisations territoriales, sera au coeur d'une matinée d'informations le lundi 6 octobre 2025 (9h15 à 12h30). Elle sera animée par la Direction Départementale des Finances Publiques des Côtes-d’Armor, la Chambre Régionale des Comptes, le Centre de Gestion des Côtes d’Armor et le CNFPT.

Publication de la date des élections professionnelles 2026.

Les allocations de chômage sont revalorisées au 1 er juillet 2025 suite à la décision du Conseil d’administration de l’UNEDIC réuni le 25 juin 2025.  

Envie d’évoluer ? Besoin d’un coup de pouce ? Le CDG 22 propose des réunions d’information, sur place ou à Lannion, aux agents souhaitant entamer une réflexion sur leur évolution professionnelle. 

En application du principe de parité avec la fonction publique d’Etat, la réduction du traitement en cas de congé maladie ordinaire impacte également le RIFSEEP. Les employeurs territoriaux ne peuvent en effet décider de le maintenir que dans la limite des proportions prévues pour les agents de la fonction publique d’Etat par le décret n°2010-997 du 26 août 2010.

Retrouvez les résultats de promotion interne et les publicités des différentes listes d'aptitude.

Suite au Comité Social Territorial (CST) du jeudi 26 juin 2025, consultez et téléchargez le PV restreint.